導(dǎo)航
各區(qū)市人力資源社會保障局、財政局：
為進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理，強化培訓(xùn)促就業(yè)導(dǎo)向，提升補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的精準性和實效性，根據(jù)《人力資源和社會保障部<關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕5號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳<關(guān)于加強急需緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)的通知>》（魯人社函〔2024〕37號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳<關(guān)于公布山東省補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)需求項目指導(dǎo)目錄（2024年）>的通知》（魯人社函〔2024〕46號）文件精神，結(jié)合我市實際，研究制訂了《青島市補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工種指導(dǎo)目錄（2024）》，現(xiàn)予以發(fā)布，請結(jié)合以下要求抓好貫徹落實。
一、做好職業(yè)技能培訓(xùn)需求征集工作
各區(qū)市要依托人社服務(wù)專員等基層工作力量，通過專場招聘活動、訪企拓崗、人力資源服務(wù)對接等活動，廣泛征集就業(yè)重點群體的培訓(xùn)需求，企業(yè)（單位）在生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)中的急需緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)工種，通過信息共享、問卷調(diào)查等手段從勞動者、企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等多個維度征求培訓(xùn)意愿和需求，結(jié)合本地重點產(chǎn)業(yè)鏈、重大項目、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等需要，篩選形成本地補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工種清單，依據(jù)全市政策的制訂需要，統(tǒng)一納入全市培訓(xùn)工種目錄。
二、規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)“兩目錄”管理
各區(qū)市要強化培訓(xùn)與就業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同聯(lián)動，及時公布補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工種指導(dǎo)目錄、本地簽約的培訓(xùn)機構(gòu)目錄，其中，對市局公布的就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒和“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)政策所列的急需緊缺目錄，各區(qū)市要載明培訓(xùn)補貼標準、培訓(xùn)參考課時和承接培訓(xùn)機構(gòu)等內(nèi)容，通過門戶網(wǎng)站、就業(yè)服務(wù)平臺、官方微信公眾號等平臺公布，方便勞動者查詢和按需選擇，并自覺接受社會監(jiān)督。
三、加強職業(yè)技能培訓(xùn)載體和資源建設(shè)
各區(qū)市要充分調(diào)動各方優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)載體參與補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定建立培訓(xùn)中心，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)開展培訓(xùn)。引導(dǎo)缺工的中小微企業(yè)主動與職業(yè)院校、技工院校、大型企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等合作開展職工崗位技能培訓(xùn)。引導(dǎo)具有培訓(xùn)資源的職業(yè)院校、技工院校、公共實訓(xùn)基地等培訓(xùn)機構(gòu)，進一步發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，利用自身師資力量、教學(xué)設(shè)備和實訓(xùn)場地等優(yōu)勢，開展高層次、高質(zhì)量的補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、強化職業(yè)技能培訓(xùn)考核評價
各區(qū)市要統(tǒng)籌做好補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的考核評價工作，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后及時組織結(jié)業(yè)考核或職業(yè)技能評價。結(jié)業(yè)考核內(nèi)容要充分體現(xiàn)職業(yè)工種核心技能；鼓勵符合條件的學(xué)員參加職業(yè)資格評價或職業(yè)技能等級認定，通過評價認定后獲取職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
附件：1.2024年青島市補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄.doc
2.2024年青島市補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)專項培訓(xùn)工種目錄.doc
青島市人力資源和社會保障局
青島市財政局
2024年7月10日
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