6月19日下午，人社部調(diào)解仲裁管理司王振麒司長一行2人在省人社廳黨組成員、副廳長李士功、調(diào)解仲裁管理處處長丁軍的陪同下，來青調(diào)研勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。市政府黨組成員、副市長趙燕，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長劉學(xué)俊，市人社局黨組成員、副局長丁華，市北區(qū)區(qū)委書記高健，市南區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長馮洪珍，以及兩區(qū)人社局局長陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行先后赴市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、青島國信集團(tuán)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解中心、市北區(qū)新媒體行業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟、大鮑島“就享家”樂業(yè)服務(wù)站等地進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)研，詳細(xì)了解了我市在勞動(dòng)人事爭議源頭治理、調(diào)解仲裁數(shù)字化建設(shè)、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解模式等方面的工作開展情況。
王振麒司長肯定了我市在勞動(dòng)爭議源頭治理和多元化解方面做出的改革創(chuàng)新和積極成效，對我市在發(fā)揮用人單位基層黨組織在勞動(dòng)關(guān)系治理中的作用、大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警+跨部門聯(lián)動(dòng)處置工作機(jī)制、打造行業(yè)性區(qū)域性企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟等做法給予了高度評價(jià)。
下一步，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院將按照本次調(diào)研指導(dǎo)精神，進(jìn)一步優(yōu)化預(yù)防預(yù)警機(jī)制，深化源頭治理。深化數(shù)字化建設(shè)，在“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”方面取得新突破；加大資源力量整合，進(jìn)一步完善多元化解格局。
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