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1.開展“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)職業(yè)（工種）有哪些？
答：圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈及重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才的需求，確定海洋裝備、智能家電、低空經(jīng)濟、高端化工、食品飲料、紡織服裝等行業(yè)的130個職業(yè)（工種）作為“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，以后根據(jù)需要適時調(diào)整。
2.“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)技能等級有何規(guī)定？
答：“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)以國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）二級（技師）、一級（高級技師）為主要培養(yǎng)目標(biāo)。其中，已頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種），可將三級（高級工）納入培訓(xùn)范圍。
3.如何查詢職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)？
答:企業(yè)可通過中國職業(yè)培訓(xùn)在線（職業(yè)培訓(xùn)數(shù)字資源服務(wù)云平臺）或技能人才評價工作網(wǎng)，查詢職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。
4.哪些人員可參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)？
答：（1）參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)人員應(yīng)為青島市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在崗職工，并與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同且按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。其中，參加高級工培訓(xùn)的年齡應(yīng)在45周歲以下；參加技師培訓(xùn)的年齡應(yīng)在50周歲以下；參加高級技師培訓(xùn)的年齡應(yīng)在55周歲以下。
（2）參加三級（高級工）、二級（技師）、一級（高級技師）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級培訓(xùn)的，應(yīng)分別取得本職業(yè)（工種）中級工、高級工、技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）證書3年以上；或者從事本職業(yè)（工種）工作年限滿10年、14年、18年。
（3）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技能攻關(guān)方面成果突出的，參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)可放寬職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）證書或工作年限要求：
①獲得“全國技術(shù)能手”稱號的，可放寬2年。獲得“山東省技術(shù)能手”和“青島市技術(shù)能手”稱號的，可放寬1年。同時獲得多個技術(shù)能手稱號的，按就高原則放寬年限。
②近5年內(nèi)作為第一順序人獲得國家專利或市級及以上技術(shù)革新、技能攻關(guān)獎勵的，可放寬1年。
5.無職業(yè)資格（技能等級）證書人員是否可以報名參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)?
答：無職業(yè)資格（技能等級）證書人員報名參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)的，需提供經(jīng)企業(yè)認定且同意的，參訓(xùn)人員簽署的從事本職職業(yè)（工種）年限誠信承諾書，其中參加高級工、技師、高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級培訓(xùn)的，從事本職業(yè)（工種）工作年限應(yīng)分別滿10年、14年、18年。
6.實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位如何確定？
答：實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目的單位由各區(qū)市人力資源社會保障部門采取自主申報、條件審核、簽約管理的方式確定。
（1）自主申報。符合條件的企業(yè)和院校(含職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)）均可向注冊地所在區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提出實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目申請。培訓(xùn)職業(yè)(工種）、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)規(guī)模，具體按照實施培訓(xùn)項目單位條件的規(guī)定提報相關(guān)材料及誠信承諾書。
（2）條件審核。區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織有關(guān)人員對申請實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位的培訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備等進行現(xiàn)場勘驗。其中：已建立職工培訓(xùn)中心的大型企業(yè)、技能人才自主評價備案企業(yè)以及院校現(xiàn)有培訓(xùn)專業(yè)中，已開設(shè)與申請“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)相同職業(yè)（工種）和培訓(xùn)等級的，不需再進行現(xiàn)場勘驗。
（3）簽約管理。對經(jīng)現(xiàn)場勘驗符合培訓(xùn)條件的，由區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)與申請單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)數(shù)量及管理責(zé)任。培訓(xùn)服務(wù)合同期限原則上不超過3年，每年可根據(jù)培訓(xùn)績效和培訓(xùn)申請情況進行動態(tài)調(diào)整。
7.符合條件人員如何報名參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)？
答：擬提高職業(yè)技能素質(zhì)且符合“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)條件的人員，應(yīng)向本企業(yè)提出申請經(jīng)企業(yè)同意后，由所在企業(yè)通過市人力資源社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.qingdao.gov.cn）填寫《青島市“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)報名表》，進行網(wǎng)上報名并選擇實施項目培訓(xùn)單位。
8.實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位應(yīng)對報名培訓(xùn)人員的哪些材料進行核實？
答：根據(jù)政策規(guī)定，實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，組織參培人員進行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。對此實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位，應(yīng)對培訓(xùn)人員培訓(xùn)后是否符合技能鑒定（認定）條件進行審核。實施培訓(xùn)項目單位應(yīng)重點對報名學(xué)員的以下材料進行核實：一是培訓(xùn)職業(yè)（工種）是否已取得本職業(yè)（工種）中級工、高級工、技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）證書3年以上；二是無職業(yè)資格（技能等級）證書人員報名參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)的，從事本職業(yè)（工種）年限是否達到規(guī)定年限且經(jīng)企業(yè)認定同意（承諾書應(yīng)加蓋企業(yè)公章）。
9.實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位是否必須進行“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試？
答：實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位，可根據(jù)培訓(xùn)報名人數(shù)和培訓(xùn)需求，組織相應(yīng)職業(yè)資格（技能）等級“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試，按照測試成績擇優(yōu)選拔確定培訓(xùn)對象或制定培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對性。
10.實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位如何進行培訓(xùn)信息登記？
答:實施培訓(xùn)項目單位須在培訓(xùn)開班前5個工作日內(nèi)，通過市人力資源社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.qingdao.gov.cn）進行培訓(xùn)信息登記，并上傳培訓(xùn)方案(實施培訓(xùn)項目單位要依據(jù)開展培訓(xùn)的職業(yè)(工種)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和已備案企業(yè)技能人才自主評價規(guī)范制定“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)方案，內(nèi)容應(yīng)包括：本職業(yè)（工種）的培訓(xùn)課程設(shè)置和教學(xué)要求；本職業(yè)（工種）理論知識、操作技能培訓(xùn)計劃，課時分配方案，培訓(xùn)方式、選用教材等情況，其中開展技師、高級技師培訓(xùn)的還應(yīng)提供綜合評審方案)。
11.中央、省駐青企業(yè)和市屬企業(yè)開展“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)，如何進行培訓(xùn)信息登記和補貼申領(lǐng)？
答：按照屬地化原則，中央、省駐青企業(yè)和市屬企業(yè)的“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)由企業(yè)注冊地所在區(qū)市人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實施和管理。
12.如何實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)？
答：實施培訓(xùn)項目單位按照備案通過的培訓(xùn)方案、課程表 ，采取理論學(xué)習(xí)、技能操作、技術(shù)攻關(guān)交流和生產(chǎn)實踐相結(jié)合等方式進行培訓(xùn)。支持實施培訓(xùn)項目單位開發(fā)網(wǎng)上培訓(xùn)課程，采取線上線下相結(jié)合等模式開展培訓(xùn)（線上培訓(xùn)課時數(shù)，不得超過理論培訓(xùn)課時的40%）。培訓(xùn)時間不少于180個課時，其中思政課程不少于10個課時，技能培訓(xùn)課程不少于170個課時。技能培訓(xùn)課程中理論教學(xué)不少于70個課時，一般應(yīng)包括“金藍領(lǐng)”通用知識、工匠精神、職業(yè)道德、質(zhì)量意識、法律知識、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、艾滋病防治、消防知識和健康衛(wèi)生等內(nèi)容。實際操作技能訓(xùn)練不少于100個課時，可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)開展，重點提高執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力。對存在缺勤的學(xué)員，企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在申請補貼前及時組織補課完成相應(yīng)課程培訓(xùn)。
13.實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位應(yīng)保留哪些培訓(xùn)過程資料？
答：實施培訓(xùn)項目單位應(yīng)在培訓(xùn)實施過程中，對開學(xué)儀式和結(jié)業(yè)典禮需各拍攝1張實況照片，每個培訓(xùn)班次（涉密企業(yè)除外）需拍攝不少于3張集中授課實況照片和不少于3次的培訓(xùn)過程微視頻（每次不少于1分鐘）?？记诤灥奖?、照片和微視頻等材料應(yīng)由實施培訓(xùn)項目單位保留5年以上。
14.實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目單位如何對培訓(xùn)期滿的人員進行考核評價？
答：根據(jù)省廳有關(guān)政策規(guī)定，參加“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)的學(xué)員視同滿足參加相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級的職業(yè)資格鑒定或技能等級認定的資格條件。培訓(xùn)結(jié)束后，實施培訓(xùn)項目單位應(yīng)組織參培人員進行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級認定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書?！敖鹚{領(lǐng)”培訓(xùn)實行項目制管理，培訓(xùn)期限不跨年度，培訓(xùn)課程原則上應(yīng)于每年12月20日前完成。
（1）培訓(xùn)職業(yè)（工種）為國家職業(yè)資格目錄內(nèi)的，參加職業(yè)資格鑒定且鑒定合格的，由該職業(yè)（工種）鑒定實施部門頒發(fā)職業(yè)資格證書。
（2）培訓(xùn)職業(yè)（工種）為國家職業(yè)資格目錄外的，按照“誰培訓(xùn)、誰負責(zé)”的原則，由實施培訓(xùn)項目單位負責(zé)按以下途徑辦理其職業(yè)技能等級證書。
①實施培訓(xùn)項目單位為備案開展職業(yè)技能等級認定的企業(yè)、技工院校和社會培訓(xùn)評價組織的，由實施培訓(xùn)項目單位負責(zé)組織與其備案實施的職業(yè)（工種）、等級對應(yīng)的職業(yè)技能等級認定。
②實施培訓(xùn)項目單位備案實施的職業(yè)（工種）或技能等級與“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)的職業(yè)（工種）、等級不對應(yīng)的，實施培訓(xùn)項目單位可委托我市符合條件的已備案開展相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級認定的企業(yè)或社會培訓(xùn)評價組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進行職業(yè)技能等級認定。
實施培訓(xùn)項目單位應(yīng)負責(zé)將培訓(xùn)合格取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書人員的證書編號等相關(guān)信息錄入青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，作為企業(yè)申領(lǐng)“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼的依據(jù)之一。
15.“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)等級確定，高級工、技師、高級技師等級培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元/人、3000元/人、5000元/人。其中，培訓(xùn)單位收費低于培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的按照培訓(xùn)單位出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）額據(jù)實補貼。
企業(yè)申領(lǐng)“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼時，參培人員在本企業(yè)連續(xù)繳納社會保險應(yīng)達到6個月（不含補繳月份）及以上且仍在本企業(yè)就業(yè)（以當(dāng)月或上月投繳社會保險為準(zhǔn)）。
同一培訓(xùn)項目符合多項培訓(xùn)補貼政策，個人或企業(yè)只能享受其中的一項，參培人員不得依據(jù)“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)獲得的證書再領(lǐng)取技能提升補貼等。
16.如何申領(lǐng)“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼？
答：“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼按照“誰審核、誰監(jiān)管、誰補貼”的原則，補貼申請實行“不見面、零跑腿”全程網(wǎng)辦。
企業(yè)申領(lǐng)“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼時，應(yīng)按照經(jīng)考核評價取得職業(yè)資格（技能等級）證書，符合補貼申領(lǐng)條件（參培人員在本企業(yè)連續(xù)繳納社會保險應(yīng)達到6個月，不含補繳月份）且仍在本企業(yè)就業(yè)人數(shù)（以當(dāng)月或上月投繳社會保險為準(zhǔn)），通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，按要求填寫補貼申請信息，選擇符合條件的人員，打印《“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼資金審批表》及《“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼人員花名冊》，加蓋企業(yè)公章并由負責(zé)人簽字后掃描上傳，同時上傳補貼人員的職業(yè)資格（技能等級）證書電子照片、企業(yè)對考核評價合格人員待遇與技能水平掛鉤的證明材料，其中通過院?；蚓哂歇毩⒎ㄈ速Y格的企業(yè)職工培訓(xùn)中心實施“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)的，還應(yīng)提供其出具給企業(yè)的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票掃描件，核實無誤后向企業(yè)注冊地所在區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提交補貼申請。
17.企業(yè)對考核評價合格人員待遇與技能水平掛鉤的證明材料是否有統(tǒng)一的格式要求？
答：企業(yè)對考核評價合格人員待遇與技能水平掛鉤的證明材料，不做統(tǒng)一的格式要求，企業(yè)可根據(jù)具體情況提供補貼待遇發(fā)放表，或經(jīng)學(xué)員簽字確認的書面材料等相關(guān)材料即可。
18.“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)補貼與其他補貼是否可以同時享受？
答：同一培訓(xùn)項目符合多項培訓(xùn)補貼政策，個人或企業(yè)只能享受其中的一項，參培人員不得依據(jù)“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)獲得的證書再領(lǐng)取技能提升補貼等。同一年度內(nèi)，報名并參加了學(xué)徒培養(yǎng)的學(xué)員，不得再報名參加企業(yè)崗前技能培訓(xùn)及金藍領(lǐng)培訓(xùn)。
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