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各區(qū)（市）黨委組織部，各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，功能區(qū)黨群工作部，重點(diǎn)支持領(lǐng)域各產(chǎn)業(yè)鏈秘書(shū)處：
為強(qiáng)化企業(yè)專業(yè)人才支持力度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才向企業(yè)集聚，提升人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展效能，根據(jù)《關(guān)于支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)專業(yè)人才發(fā)展的政策措施（試行）》（青人組辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就青島市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才企業(yè)獵聘補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)獵聘補(bǔ)貼”）、產(chǎn)業(yè)高端人才薪酬補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“薪酬補(bǔ)貼”）和“按薪定才”綠卡發(fā)放（以下簡(jiǎn)稱“按薪定才”）有關(guān)事宜通知如下：
一、政策支持范圍及條件
（一）重點(diǎn)支持領(lǐng)域及范圍
重點(diǎn)支持集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、新型顯示、虛擬現(xiàn)實(shí)、智能制造裝備、先進(jìn)高分子及金屬材料、精密儀器儀表、通用航空、氫能與儲(chǔ)能、智能家電、軌道交通裝備、新能源汽車、海洋裝備、現(xiàn)代物流、軟件和信息服務(wù)等16條產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)企業(yè)。
本政策支持企業(yè)實(shí)行備案制，由各產(chǎn)業(yè)鏈秘書(shū)處遴選推薦企業(yè)，按程序報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后納入政策支持范圍。對(duì)于政策支持企業(yè)全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，企業(yè)可享受獵聘補(bǔ)貼，人才可享受薪酬補(bǔ)貼和按薪定才；對(duì)于政策支持企業(yè)柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，可享受按薪定才。
（二）全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才條件
納入政策支持范圍的企業(yè)從青島市外全職引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)高端人才（不含本單位或系統(tǒng)內(nèi)部跨城市調(diào)動(dòng)到我市的人才），須具備以下條件：
1.須在企業(yè)從事研發(fā)、技術(shù)技能崗位（企業(yè)按照實(shí)際崗位職責(zé)認(rèn)定劃分）。產(chǎn)業(yè)高端人才若為企業(yè)高級(jí)管理人員，應(yīng)負(fù)責(zé)研發(fā)或技能技術(shù)工作，限報(bào)1名。
2.與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定在該企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（海外高層次人才可不受社保繳納限制），連續(xù)工作滿1年（按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)），入職不超過(guò)3年（引進(jìn)起始時(shí)間自正式簽訂并履行勞動(dòng)或聘用合同之日算起）。
3.年度薪酬總額（指上一個(gè)自然年度企業(yè)實(shí)際給付并在我市納入個(gè)人綜合所得匯算清繳的工資薪金，不含股權(quán)分紅、股息債息等收入，下同）達(dá)到80萬(wàn)元及以上。
（三）柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才條件
納入政策支持范圍的企業(yè)從青島市外柔性引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)高端人才，須具備以下條件：
1.每年在我市工作時(shí)間累計(jì)滿3個(gè)月以上，須在企業(yè)從事研發(fā)、技術(shù)技能崗位（企業(yè)按照實(shí)際崗位職責(zé)認(rèn)定劃分）。
2.與企業(yè)簽訂3年及以上期限柔性引進(jìn)合作協(xié)議。
3.年度勞務(wù)報(bào)酬總額達(dá)到80萬(wàn)元及以上。
二、企業(yè)獵聘補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申報(bào)流程
（一）企業(yè)獵聘補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及所需材料
1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)政策支持企業(yè)依托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，年度薪酬總額達(dá)到80萬(wàn)元及以上的，按照上年度實(shí)際給付人才薪酬總額的10%，給予企業(yè)一次性發(fā)放獵聘補(bǔ)貼，每引進(jìn)1名產(chǎn)業(yè)高端人才最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。
2.所需材料
（1）勞動(dòng)或聘用合同原件掃描件。
（2）在青島行政區(qū)域外登記的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證副本、人力資源服務(wù)許可證原件。青島市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)、設(shè)立的單位無(wú)需提供。
（3）企事業(yè)單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作（委托）協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容須包含具體合作（委托）事項(xiàng)、合作期限、協(xié)議金額或協(xié)議比例等。
（4）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)開(kāi)具的電子發(fā)票。
（5）產(chǎn)業(yè)高端人才年度薪酬相關(guān)證明。個(gè)人所得稅APP“收入納稅明細(xì)查詢”截圖（“納稅年度”選擇申報(bào)前一個(gè)自然年度，“所得類型”選擇“工資薪金”）、個(gè)人所得稅納稅記錄，或稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的年度綜合所得收入（工資薪金所得）等證明材料。
（二）薪酬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和所需材料
1.薪酬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限
對(duì)政策支持企業(yè)全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，年度薪酬總額達(dá)到80萬(wàn)元、120萬(wàn)元、150萬(wàn)元及以上的，分別按照10%、20%、30%的比例給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年。自申領(lǐng)補(bǔ)貼首個(gè)年度起，2年內(nèi)獲評(píng)省級(jí)及以上領(lǐng)軍人才的，補(bǔ)貼期限可再延長(zhǎng)1年。與國(guó)家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才有關(guān)補(bǔ)貼不重復(fù)享受，按照就高原則發(fā)放。
2.所需資料
（1）企業(yè)與引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才簽訂的3年及以上勞動(dòng)合同原件掃描件（勞動(dòng)合同中須有明確的崗位職責(zé)）。
（2）產(chǎn)業(yè)高端人才年度薪酬相關(guān)證明。個(gè)人所得稅APP“收入納稅明細(xì)查詢”截圖（“納稅年度”選擇申報(bào)前一個(gè)自然年度，“所得類型”選擇“工資薪金”）、個(gè)人所得稅納稅記錄，或稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的年度綜合所得收入（工資薪金所得）等證明材料。
（3）企業(yè)蓋章的產(chǎn)業(yè)高端人才崗位認(rèn)定表（詳見(jiàn)附件1）。
（三）申報(bào)流程
1.申報(bào)。企業(yè)、申報(bào)人員可登錄“青島人才網(wǎng)”（https://rc.qingdao.gov.cn），進(jìn)入“高層次人才”-“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”模塊，錄入信息并根據(jù)系統(tǒng)提示上傳相關(guān)證明材料。
2.受理。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、功能區(qū)黨群工作部應(yīng)自申報(bào)之日起3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)材料是否齊全、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼是否重復(fù)享受（由市級(jí)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行比對(duì)）等情況進(jìn)行核實(shí)。符合條件的，予以受理。
3.區(qū)市審核。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、功能區(qū)黨群工作部應(yīng)自受理之日起3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。重點(diǎn)核實(shí)產(chǎn)業(yè)高端人才入職時(shí)間、勞動(dòng)合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪酬總額，申報(bào)企業(yè)獵聘補(bǔ)貼需核實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作（委托）協(xié)議等情況。薪酬補(bǔ)貼應(yīng)按要求對(duì)不重復(fù)享受有關(guān)補(bǔ)貼情況進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。符合條件的，予以通過(guò)。
4.撥付資金。對(duì)審核通過(guò)的，由區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、功能區(qū)黨群工作部報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)資金，補(bǔ)貼資金到賬后在5個(gè)工作日內(nèi)將企業(yè)獵聘補(bǔ)貼資金撥付至用人單位對(duì)公銀行賬戶，將薪酬補(bǔ)貼資金撥付至申報(bào)人員銀行賬戶。企業(yè)獵聘補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼所需資金由市、區(qū)（市）兩級(jí)財(cái)政按1:1的比例承擔(dān)。
三、“按薪定才”綠卡發(fā)放
（一）企業(yè)全職引進(jìn)高端人才
1.申報(bào)條件。符合薪酬補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，連續(xù)兩年（申報(bào)年度前兩個(gè)自然年）年度薪酬總額達(dá)到80萬(wàn)元及以上的產(chǎn)業(yè)高端人才。
2.認(rèn)定綠卡類別和服務(wù)內(nèi)容。產(chǎn)業(yè)高端人才年度薪酬總額達(dá)到150萬(wàn)元以上、120萬(wàn)元以上、80萬(wàn)元以上的，分別對(duì)應(yīng)青島市B、C、D類人才，發(fā)放相應(yīng)的青島市高層次人才服務(wù)綠卡（有效期限3年），持卡人享受青島市高層次人才綠色通道服務(wù)。每名產(chǎn)業(yè)高端人才只能享受1次“按薪定才”政策，有效期限內(nèi)不再調(diào)整服務(wù)綠卡層次類別。
3.申報(bào)程序。已連續(xù)兩年申報(bào)薪酬補(bǔ)貼并通過(guò)審核的全職引進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端人才，按照“免申即享”的方式辦理高層次人才服務(wù)綠卡。
（二）企業(yè)柔性引進(jìn)高端人才
1.認(rèn)定綠卡類別和服務(wù)內(nèi)容。柔性引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)高端人才年度勞務(wù)報(bào)酬（申報(bào)年度前一個(gè)自然年）總額達(dá)到80萬(wàn)元及以上的，可認(rèn)定為我市D類高層次人才，發(fā)放相應(yīng)的青島市高層次人才服務(wù)綠卡（有效期限最長(zhǎng)3年），持卡人可享受青島市高層次人才綠色通道服務(wù)。每名產(chǎn)業(yè)高端人才只能享受1次“按薪定才”政策，有效期限內(nèi)不再調(diào)整服務(wù)綠卡層次類別。
2.申報(bào)程序
（1）網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人員所在單位可登錄“青島人才網(wǎng)”（https://rc.qingdao.gov.cn），進(jìn)入“高層次人才-高層次人才服務(wù)”模塊，錄入信息并根據(jù)系統(tǒng)提示上傳相關(guān)證明材料。
（2）初審。按管理權(quán)限，各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、功能區(qū)黨群工作部對(duì)申報(bào)材料、條件等進(jìn)行初審，重點(diǎn)核實(shí)任職崗位、柔性引進(jìn)聘用合同期限、年度勞務(wù)報(bào)酬總額等是否符合政策規(guī)定。符合條件的，予以通過(guò)。
（3）復(fù)審。青島市高層次人才服務(wù)專窗對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)復(fù)審的制發(fā)服務(wù)綠卡。
3.申報(bào)材料
（1）柔性引進(jìn)合作協(xié)議。
（2）產(chǎn)業(yè)高端人才年度薪酬相關(guān)證明。個(gè)人所得稅APP“收入納稅明細(xì)查詢”截圖（“納稅年度”選擇申報(bào)前一個(gè)自然年度，“所得類型”選擇“工資薪金”）、個(gè)人所得稅納稅記錄，或稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的年度綜合所得收入（工資薪金所得）等證明材料。
（3）企業(yè)蓋章的柔性引進(jìn)“按薪定才”人員申請(qǐng)綠卡推薦函（詳見(jiàn)附件2）。
（三）政策銜接
本通知施行前辦理的“定制化”服務(wù)綠卡，可按照《青島市高層次人才綠色通道服務(wù)實(shí)施辦法》（青人社發(fā)〔2022〕19號(hào)），申請(qǐng)績(jī)效評(píng)估續(xù)辦一次，續(xù)辦卡層次類別不變，有效期限最長(zhǎng)至2027年11月30日。本通知施行后新辦理“定制化”服務(wù)綠卡的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)要求
（一）明確責(zé)任。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)備案重點(diǎn)支持領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)；市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)政策的組織實(shí)施落實(shí)等工作；區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、有關(guān)功能區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)本區(qū)域企業(yè)獵聘補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼和按薪定才的組織申報(bào)、受理、審核以及服務(wù)綠卡發(fā)放等相關(guān)工作；市、區(qū)（市）財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)獵聘補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼配套資金安排等工作，企業(yè)獵聘補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼所需資金由市、區(qū)（市）兩級(jí)財(cái)政按1:1的比例承擔(dān)。
（二）嚴(yán)密把關(guān)。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)、功能區(qū)黨群工作部要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保資金安全。涉及保密事項(xiàng)的，按照有關(guān)保密規(guī)定辦理，不宜上傳網(wǎng)絡(luò)的材料、信息等，需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送至審核部門(mén)。
（三）誠(chéng)信申報(bào)。相關(guān)企業(yè)要如實(shí)確定符合條件的產(chǎn)業(yè)高端人才名單，產(chǎn)業(yè)高端人才要如實(shí)申報(bào)，對(duì)提供虛假材料和信息的，將列入人才工作失信名單，不得再次申報(bào)。
本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2027年10月31日，由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會(huì)保障局、青島市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。原產(chǎn)才融合項(xiàng)目企業(yè)及產(chǎn)業(yè)高端人才，已享受相關(guān)政策的按照原政策規(guī)定享受至期滿；未享受各項(xiàng)政策的按照本通知規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)（市）、功能區(qū)可根據(jù)本通知制定實(shí)施細(xì)則。
附件：1.產(chǎn)業(yè)高端人才崗位認(rèn)定表.docx
2.柔性引進(jìn)“按薪定才”人員申請(qǐng)綠卡推薦函.docx
中共青島市委組織部 青島市人力資源和社會(huì)保障局 青島市財(cái)政局
2024年10月30日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
（聯(lián)系單位：人才開(kāi)發(fā)處）
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青島政策通
魯公網(wǎng)安備
37020202000341號(hào)