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工作目標(biāo)

1

做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作

全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，年內(nèi)接收非師范類高校畢業(yè)生7萬人以上，青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率、特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率分別達(dá)到92%、100%。實施“技能青島”工程，完成技能幫扶1萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.5萬人，其中考取初級以上技能等級證書的1萬人。深化重點建設(shè)項目與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機(jī)制。實行適齡人口就業(yè)管理服務(wù)全覆蓋。搭建“數(shù)字就業(yè)”智能平臺。房地產(chǎn)從業(yè)人員和勞動報酬分別增長10%和25%左右。

2

做好社會保險工作

繼續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋面，全年征繳企業(yè)社會保險費(fèi)300億元以上，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險征繳率均達(dá)到96%以上。按照省統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，做好企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作，開展非營利性民辦學(xué)校老師社會保障與公辦學(xué)校老師同等待遇工作；完善居民基本養(yǎng)老保險制度，提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；實施工傷保險費(fèi)率浮動制度，調(diào)整工傷1-4級人員待遇標(biāo)準(zhǔn)；做好擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作；將機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險納入全市統(tǒng)籌，提高統(tǒng)籌層次。

3

做好人才引進(jìn)和服務(wù)工作

實施“111”引才工程，全年引進(jìn)、培養(yǎng)博士和正高職稱人才1000人，碩士、副高職稱和高技能人才10000人，本?？飘厴I(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才10萬人。落實戶籍新政，實施積分落戶制度。加強(qiáng)與百所簽約高校的聯(lián)系，采取“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合的方式，赴國內(nèi)重點城市知名院校舉辦高層次引才活動，開展博士青島行活動。完善“中國海洋人才市場”工作架構(gòu)。設(shè)立10個市級專家服務(wù)基地，新增50個專家工作站。

4

做好外國專家和海外引智工作

大力引進(jìn)國外高端緊缺人才和智力資源，進(jìn)一步提高出國（境）培訓(xùn)質(zhì)量和效益。推行“青島市高層次人才服務(wù)綠卡”制度。培育推報國家級重點專項引智項目、高端外國專家項目。新建2-3個海外引智工作站。組織3-4個海外招聘推介團(tuán)。創(chuàng)新舉辦2015“藍(lán)洽會”。組織2-3個高技能人才出國培訓(xùn)項目、5-10個專業(yè)技能人才出國培訓(xùn)項目。全市引進(jìn)外國專家人數(shù)達(dá)到2480人，完成新增留學(xué)回國人員1930人。

5

加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理

鞏固和擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點成果，深入開展公務(wù)員平時考核試點工作。完成公務(wù)員公開考錄，會同市委組織部做好公開遴選公務(wù)員工作。加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作，有序開展公共服務(wù)實訓(xùn)。深入開展“爭做人民滿意公務(wù)員”主題實踐活動。完成全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作。深化事業(yè)單位技術(shù)職員制改革，開展教師聘用制改革試點。完善事業(yè)單位特設(shè)崗位管理政策。根據(jù)上級部署開展縣級以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)增加工作。

6

深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

完善勞動關(guān)系網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，勞動用工備案企業(yè)達(dá)到5.5萬戶。抓好落實工資指導(dǎo)線實施方案（工資集體協(xié)議）備案和履行工作，年內(nèi)備案企業(yè)達(dá)到3.5萬戶。出臺《勞動派遣管理暫行辦法》。深化“仲裁、調(diào)解、預(yù)防”三位一體工作格局，年內(nèi)爭議案件按期結(jié)案率達(dá)98%以上。完善和應(yīng)用勞動保障“監(jiān)察通”移動智能監(jiān)管系統(tǒng)，勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率95%以上。

7

積極穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部工作

完善軍轉(zhuǎn)安置政策措施，圓滿完成2015年安置任務(wù)，做好新分配計劃安置軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)。出臺自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部年審登記辦法，夯實基層基礎(chǔ)服務(wù)管理。全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，完善解困補(bǔ)助水平動態(tài)調(diào)整機(jī)制，保持全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體穩(wěn)定。

奮斗目標(biāo)

1

積極實施“大眾創(chuàng)業(yè)”工程

積極實施“大眾創(chuàng)業(yè)”工程，出臺《關(guān)于實施“大眾創(chuàng)業(yè)”工程的意見》。創(chuàng)建市級投融資創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，年內(nèi)政策性扶持創(chuàng)業(yè)1萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款不少于5億元。推進(jìn)“中德創(chuàng)業(yè)大學(xué)”建設(shè)。加快“青島市創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓(xùn)基地”建設(shè)。實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精英“BEST”計劃，選拔108個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,舉辦“第二屆青島市大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”。建設(shè)好“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”、“博士創(chuàng)業(yè)園”、“海洋人才創(chuàng)業(yè)中心”、“高層次人才創(chuàng)業(yè)中心”等創(chuàng)業(yè)孵化基地。

2

實施城鄉(xiāng)一體的社會醫(yī)療保險制度

全面實施“三險合一”的《青島市社會醫(yī)療保險辦法》，推進(jìn)醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、大病醫(yī)療救助、意外傷害醫(yī)療保障、長期醫(yī)療護(hù)理保險制度。根據(jù)國務(wù)院相關(guān)會議精神，積極推動社會醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與商業(yè)保險機(jī)構(gòu)的合作機(jī)制，引入具有資質(zhì)的商業(yè)保險公司經(jīng)辦醫(yī)療保險服務(wù)，全面引入第三方服務(wù)，加快推進(jìn)“智慧醫(yī)?！苯ㄔO(shè)，提高醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)水平。依托“智慧人社”項目開發(fā)移動醫(yī)療護(hù)理平臺，實現(xiàn)醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)的有效監(jiān)督。