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工作目標

1

加快推進縣級公立醫(yī)院改革

加快推進縣級公立醫(yī)院改革，啟動第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革，完善、創(chuàng)新公立醫(yī)院改革舉措。編制出臺全市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和衛(wèi)生資源配置標準。

2

完善院前急救服務(wù)體系

年內(nèi)依托市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)增設(shè)4個急救站。對市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)掛靠醫(yī)院的急救站，依據(jù)工作量、服務(wù)質(zhì)量、指令性任務(wù)完成情況、群眾滿意度等因素進行考核，視考核情況對其服務(wù)成本給予補償，改善救護設(shè)備條件，提高院前急救服務(wù)質(zhì)量。

3

進一步推進衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務(wù)均等化

1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)籌資標準提高到每人每年40元以上，擴大受益人群覆蓋面，增加重點人群服務(wù)項目。

2.深化流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務(wù)均等化試點工作，居住3個月以上流動兒童接種率達75%以上，居住半年以上流入孕產(chǎn)婦和兒童保健覆蓋率達50% 以上，流入育齡婦女免費孕前優(yōu)生健康檢查、免費增補葉酸人群覆蓋率分別達90%以上，流入育齡婦女住院分娩補助發(fā)放落實率達80%以上。

4

高端醫(yī)療合作和衛(wèi)生人才引進

加快推進與國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的合作和交流，提升我市醫(yī)療水平。繼續(xù)推進實施“青島衛(wèi)生英才135計劃”，通過吸引優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源，爭取引進高端衛(wèi)生人才2-3名、高層次衛(wèi)生人才20名，招聘博士碩士600名、本科600名。

5

完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

推進全科醫(yī)生進社區(qū)；推動縣、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生管理一體化試點，推行縣帶鎮(zhèn)、鎮(zhèn)管村的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)新模式。

6

人口責任指標

全市人口自然增長率控制在5.4‰以內(nèi)，合法生育率達到95%以上，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定。

7

落實“單獨兩孩”政策

調(diào)研我市“單獨家庭”生育意愿情況，研究“單獨兩孩”政策實施具體問題，向省衛(wèi)計委書面提報有關(guān)法律適用的意見、建議。待我省出臺“單獨兩孩”政策具體辦法后，穩(wěn)妥有序組織我市的實施工作。

8

提高出生人口素質(zhì)

全市實現(xiàn)免費孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)項目全覆蓋，目標人群涵蓋全體城鄉(xiāng)居民及居住半年以上的流動人口，全面實行服務(wù)內(nèi)容及標準的均等化，全市免費孕前優(yōu)生健康檢查項目目標人群覆蓋率達到90%以上。

奮斗目標

1

完善疾病預(yù)防控制體系建設(shè)

重點推進各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)人才隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進中央與地方共建國家食品安全風險評估中心海洋食品技術(shù)合作中心建設(shè)。加大重大傳染病防控力度，推行慢病綜合防治模式，有效預(yù)防控制重大疾病的發(fā)生。

2

深化計劃生育特殊困難家庭扶助工作

按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化要求，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的計劃生育特別扶助金標準。對獨生子女死亡后未再生育或合法收養(yǎng)子女的夫妻，按照每人每月500元標準發(fā)放特別扶助金；對獨生子女傷病殘后未再生育或收養(yǎng)子女的夫妻，特別扶助金標準由每人每月150元增加到每人每月300元；對一級、二級、三級計劃生育節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員，分別按照每人每月600元、300元、200元標準發(fā)放特別扶助金。聯(lián)合有關(guān)部門出臺計劃生育特殊困難家庭住房保障、養(yǎng)老等優(yōu)惠政策。