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工作

目標(biāo)

1

深入做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

創(chuàng)建青島市大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟，以大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟為載體，整合高校、用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等資源，為畢業(yè)生和用人單位提供培訓(xùn)、崗位對(duì)接、人才合作培養(yǎng)等服務(wù)，滿足用人單位人才需求，提高高校畢業(yè)生就業(yè)率。推動(dòng)2014年青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到92%以上。

2

完成企業(yè)社保基金征繳工作

全年企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳總量達(dá)到260億元以上。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面凈增5萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面分別凈增2萬(wàn)人以上。企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳率均達(dá)到96%以上。

3

大力加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作

繼續(xù)實(shí)施“111引才工程”，引進(jìn)、培養(yǎng)博士和正高職稱人才1000人，碩士、副高職稱和高技能人才10000人，本?？飘厴I(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才10萬(wàn)人。加大博士后工作力度，定期組織開(kāi)展青島市博士后資助（補(bǔ)貼）申報(bào)、審核、發(fā)放等工作，推動(dòng)我市博士后事業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)專家工作站建設(shè)，新增50個(gè)專家工作站，不斷提升我市中小企業(yè)創(chuàng)新能力。開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，制定實(shí)施《青島市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)培育計(jì)劃”，年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才1.6萬(wàn)人。依托職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移證書(shū)培訓(xùn)1.5萬(wàn)人。啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)中國(guó)海洋人才市場(chǎng)云中心，推進(jìn)人才公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

4

做好外國(guó)專家和高層次留學(xué)回國(guó)人員工作

出臺(tái)引進(jìn)外國(guó)專家項(xiàng)目管理辦法，提升引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、人才項(xiàng)目管理水平。創(chuàng)新舉辦2014中國(guó)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國(guó)際人才洽談會(huì)（青島）。做好赴境外人才項(xiàng)目洽談和新建海外引才工作站工作。圍繞西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)、藍(lán)色硅谷、紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)、中德生態(tài)園等重點(diǎn)功能區(qū)、重大工程項(xiàng)目建設(shè)需求，選派一批技術(shù)和管理類人才出國(guó)（境）培訓(xùn)。辦好中國(guó)青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和高層次人才創(chuàng)業(yè)中心。

5

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)與事業(yè)單位管理

認(rèn)真做好2014年度面向社會(huì)公開(kāi)考錄公務(wù)員工作。穩(wěn)步實(shí)施聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。以“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘流程，逐步建立事業(yè)單位招聘考官庫(kù)。制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)辦法。做好事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革人員安置相關(guān)工作，深化事業(yè)單位人事管理示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，在學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等公益事業(yè)單位開(kāi)展與行政職級(jí)脫鉤的職員制改革試點(diǎn)。

6

努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

完善勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面開(kāi)展集體合同、特殊工時(shí)、未成年工網(wǎng)上備案，探索按行業(yè)推進(jìn)勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系信息化建設(shè)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，出臺(tái)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度管理規(guī)定。制定我市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)（村）、街道（鎮(zhèn)）、城市（區(qū)）市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，探索符合我市實(shí)際的和諧勞動(dòng)關(guān)系“五級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作模式。研究完善“掌上監(jiān)察”移動(dòng)辦案信息系統(tǒng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察案件按期結(jié)案率95%以上。深化仲裁、調(diào)解、預(yù)防三位一體工作格局，提高爭(zhēng)議處理質(zhì)量，全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件按期結(jié)案率達(dá)98%以上。

7

積極穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部工作

落實(shí)中央、省、市部署，完善軍轉(zhuǎn)安置辦法，深入推進(jìn)陽(yáng)光安置，圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。建設(shè)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“八一”創(chuàng)業(yè)基地。完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)助水平動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。

奮斗目標(biāo)

1

高質(zhì)量推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

完善和落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策措施，統(tǒng)籌做好失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作，全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，扶持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，年內(nèi)政策性扶持自主創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人以上。設(shè)立10億元市級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，主要用于扶持小微企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)等，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作。建成市靈活務(wù)工綜合服務(wù)中心（農(nóng)民工零工市場(chǎng)）2處。建成啟用青島市家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)和青島家庭服務(wù)網(wǎng)。深化青島創(chuàng)業(yè)大學(xué)發(fā)展模式，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能力。健全城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)體系，全面掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源狀況，統(tǒng)一納入就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，建立全市勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)者與企業(yè)用工需求、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，為有針對(duì)性的開(kāi)展就業(yè)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

2

完善社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障水平

整合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療三項(xiàng)制度，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)“三險(xiǎn)合一”的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，形成多層次的醫(yī)療保障體系。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年340元。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金10%以上。做好2014年度失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。鞏固完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接工作。完善和落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。研究公務(wù)員參加工傷保險(xiǎn)辦法。探索建立意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)制度。完善長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度。