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近年來，學校畢業(yè)生就業(yè)率均保持在97%以上。這得益于學校辦學思路和教學模式的不斷創(chuàng)新與改革，通過教學模式改革，將以理論教學為主，逐漸轉變?yōu)橐詫嵺`和技能培訓為主，提高學生崗位適應能力及知識儲備。通過積極參加全國、省、市級技能大賽，實現(xiàn)以大賽帶動職業(yè)技能教育，使學生在競賽培訓中得到鍛煉和提升。
一、 總體情況
2024年學校共有畢業(yè)生572人，就業(yè)556人，總體就業(yè)率達到97.2%。其中職教高考升學79人，貫通培養(yǎng)（三二連讀）升學477人。?？茖哟武浫?56人。其中職普融通藥劑班畢業(yè)生有16名同學通過職教高考升入本科院校學習深造，30名學生升入?？圃盒?，全班升學率達到100%。三二連讀護理專業(yè)、三二連讀藥學專業(yè)、三二連讀助產專業(yè)、三二連讀康復治療技術專業(yè)升學率均達到100%。
二、主要措施
1、為了促進我校畢業(yè)生就業(yè)率長期維持高水平，提高我校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，在全校上下營造“關注就業(yè)、思考就業(yè)、準備就業(yè)”的濃郁氛圍，促進全校教師有意識圍繞學生就業(yè)工作開展教學活動，專門成立了就業(yè)工作領導小組。校長親自抓就業(yè)工作，有專門的就業(yè)辦公室，有專職人員負責。
2、做好宣傳，積極組織我校學生傾聽成功人士的成功理念，認清就業(yè)形勢，增強就業(yè)責任感。為了提高畢業(yè)生的綜合素質和就業(yè)競爭力，學校專門為學生進行職業(yè)態(tài)度、應聘技巧、面試著裝和禮儀等方面的培訓。
3、利用學校網(wǎng)站發(fā)布用人單位招聘信息，給未就業(yè)學生提供更多就業(yè)機會；通過班主任與未就業(yè)畢業(yè)生談話，掌握其基本資料，幫他們尋找原因，綜合分析個人特點，結合本人實際情況，推薦相應單位。
4、做好畢業(yè)生去向統(tǒng)計，加強與用人單位聯(lián)系，隨時掌握畢業(yè)生工作情況，通過單位反饋，總結在校學生特點，及時調整教育管理手段和方法，使我校畢業(yè)生成為用人單位的主力。
5、與校友保持聯(lián)系，加強校友反饋機制，傾聽他們對就業(yè)工作的意見和建議，認真總結工作得失，積極促進我校就業(yè)工作扎實、穩(wěn)步推進。
6、大力用好職教高考和專升本平臺，為學生提供更多機遇和選擇。
三、發(fā)展趨勢預測
隨著越來越多的國內知名醫(yī)院落戶青島和青島本地醫(yī)院的擴建，需要補充大批護理等醫(yī)學技術人員，學校畢業(yè)生就業(yè)前景有望繼續(xù)維持在較高水平。同時，由于用人單位的學歷需求和學生本人自身及家長的期望，未來的一些年大部分畢業(yè)生將以升學為主要方向，繼續(xù)深造，以獲得更高學歷，提高優(yōu)質就業(yè)崗位的競爭力。
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