導(dǎo)航
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為全面貫徹新時代黨的組織路線和黨的教育方針，堅持和加強黨對學(xué)校的全面領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)黨章、有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、國家法律及《關(guān)于建立中小黨總支領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制的意見（試行）》，現(xiàn)就我校黨總支領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制作出如下規(guī)定:
一、發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)作用
（一）黨總支全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署得到切實貫徹落實。
2.堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程各方面，堅持社會主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)全校教職工推動學(xué)校改革發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
3.討論決定事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定及教育教學(xué)、行政管理中的“三重一大”事項和學(xué)校章程等基本管理制度，支持和保證校長依法依規(guī)行使職權(quán)。
4.堅持黨管干部原則，按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部的教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督。討論決定學(xué)校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置及其負(fù)責(zé)人的人選，協(xié)助上級黨總支做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理監(jiān)督等工作。
5.堅持黨管人才原則，按照有關(guān)規(guī)定做好教師等人才的培養(yǎng)、招聘、使用、管理、服務(wù)和職稱評審、獎懲等相關(guān)工作。
6.開展社會主義核心價值觀教育，抓好學(xué)生德育工作，做好教職工思想政治工作和學(xué)校意識形態(tài)工作，加強師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)校精神文明建設(shè)，推動形成良好校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)。
7.加強學(xué)校各級黨總支建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮基層黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
8.堅持全面從嚴(yán)治黨，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校黨的紀(jì)律檢查工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
9.領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦女組織等群團組織和教職工大會（教職工代表大會），強化黨建帶團建，加強學(xué)生會和學(xué)生社團管理，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
10.討論決定學(xué)校其他重要事項。
（二）黨總支實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨總支會議集體討論作出決定。黨總支班子成員根據(jù)集體的決定和分工，切實履行職責(zé)。
?。ㄈh總支書記主持黨總支全面工作，負(fù)責(zé)組織黨總支重要活動，督促檢查黨總支決議貫徹落實，督促黨總支班子成員履行職責(zé)、發(fā)揮作用。
二、支持和保證校長行使職權(quán)
?。ㄋ模┬ｉL在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)行使職權(quán)，按照黨總支有關(guān)決議，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理等工作。
1.研究擬訂和執(zhí)行學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、內(nèi)部教育教學(xué)管理組織機構(gòu)設(shè)置方案。研究擬訂和執(zhí)行具體規(guī)章制度、年度工作計劃。
2.組織開展教學(xué)活動和教育教學(xué)研究，加強教育教學(xué)管理，深化教育教學(xué)改革，負(fù)責(zé)招生、就業(yè)和學(xué)生學(xué)籍管理。
3.加強學(xué)生德育、體育、美育、勞動教育和心理健康教育，提高學(xué)校思政課教學(xué)質(zhì)量。組織開展學(xué)校文化活動和科學(xué)普及活動，建設(shè)文明校園。
4.研究擬訂和執(zhí)行學(xué)校重大建設(shè)項目、重要資產(chǎn)處置、重要辦學(xué)資源配置方案，管理和保護學(xué)校資產(chǎn)。
5.研究擬訂和執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算、大額度支出，加強財務(wù)管理和審計監(jiān)督。
6.加強教師等各類人才日常教育管理服務(wù)工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定與教師以及內(nèi)部其他工作人員訂立、解除或終止聘用合同。
7.做好學(xué)校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。
8.組織開展學(xué)校對外交流與合作，加強學(xué)校與社會、家庭的聯(lián)系，形成育人合力。
9.向黨總支報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工大會（教職工代表大會）報告工作，支持群團組織開展工作，依法保障師生員工合法權(quán)益。
10.履行法律法規(guī)和學(xué)校章程規(guī)定的其他職權(quán)。
三、建立健全議事決策制度
?。ㄎ澹h總支會議討論決定學(xué)校重大問題。黨總支會議由黨總支書記召集并主持，不是黨總支班子成員的行政班子成員根據(jù)工作需要可列席會議。會議議題由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，黨總支書記確定。會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上黨總支班子成員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，必須有三分之二以上黨總支班子成員到會。
?。┬ｉL辦公會議（校務(wù)會議）是學(xué)校行政議事決策機構(gòu)，研究提出擬由黨總支討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨總支決議的有關(guān)措施，研究處理教育教學(xué)、行政管理等工作。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學(xué)校行政班子成員，不是行政班子成員的黨總支班子成員可參加會議。會議議題由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，校長確定。會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上行政班子成員到會方能召開。校長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項作出決定。
?。ㄆ撸h總支會議和校長辦公會議（校務(wù)會議）要堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。討論決定學(xué)校重大問題，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出建議方案，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨總支書記與校長充分溝通且無重大分歧后提交會議討論決定。對涉及干部工作的方案，在提交黨總支會議討論決定前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行充分醞釀。對事關(guān)師生員工切身利益的重要事項，應(yīng)當(dāng)通過教職工大會（教職工代表大會）或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見和建議。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重要事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。會議決定的事項如需變更、調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照決策程序進行復(fù)議。
四、完善協(xié)調(diào)運行機制
?。ò耍嵭锌傊ьI(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制，必須發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)作用，保證校長依法依規(guī)行使職權(quán)，建立健全黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制。合理確定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確工作職責(zé)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真執(zhí)行集體決定，按照分工積極主動開展工作。
?。ň牛┙Ⅻh總支書記和校長定期溝通制度。黨總支書記和校長要及時交流思想、工作情況，帶頭維護班子團結(jié)。黨總支會議、校長辦公會議（校務(wù)會議）的重要議題，黨總支書記、校長應(yīng)當(dāng)在會前聽取對方意見，意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。集體決定重大問題前，黨總支書記、校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要個別醞釀、充分溝通。
?。ㄊW(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常溝通情況、協(xié)調(diào)工作。黨總支書記、校長要發(fā)揚民主，充分聽取和尊重班子成員的意見，支持他們的工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要相互理解、相互支持，對職責(zé)分工交叉的工作，注意協(xié)調(diào)配合，努力營造團結(jié)共事的和諧氛圍。
?。ㄊ唬┌l(fā)揮教職工大會（教職工代表大會）和群團組織作用，健全師生員工參與民主管理和監(jiān)督的工作機制。按照規(guī)定實行黨務(wù)公開和校務(wù)公開，及時向師生員工、群團組織等通報學(xué)校工作情況。
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（十二）加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，完善培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、考核評價、激勵保障機制，加強任期考核，推動學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責(zé)、潛心育人、清正廉潔。
?。ㄊ┘訌婞h總支和黨員隊伍建設(shè)。以提升組織力為重點，突出政治功能，創(chuàng)新活動方式，嚴(yán)格黨員教育管理、嚴(yán)肅黨的組織生活，推動黨建工作與教育教學(xué)、德育和思想政治工作深度融合。加強對優(yōu)秀教師的政治引領(lǐng)和政治吸納，健全“雙培養(yǎng)”機制。開展黨總支書記抓基層黨建工作述職評議考核。建立與總支領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制相適應(yīng)的保障機制，落實黨務(wù)工作隊伍激勵保障措施。
（十四）建立和落實黨總支領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報告制度，黨總支要結(jié)合年度考核向上級黨總支報告執(zhí)行情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在民主生活會、述職評議、年度工作總結(jié)中報告?zhèn)€人執(zhí)行情況。
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