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第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》《教育部等四部門關(guān)于印發(fā)<深化新時(shí)代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案>的通知》《教育部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作的通知》《山東省教育廳關(guān)于組織開展職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作的通知》等有關(guān)要求，加快建設(shè)一支師德高尚、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理 的高質(zhì)量“雙師型”教師隊(duì)伍，服務(wù)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 “雙師型”教師認(rèn)定范圍主要為學(xué)校的專業(yè)課教師（即從事專業(yè)課教學(xué)的專任教師，含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）。
公共課教師、校內(nèi)其他具有教師資格并實(shí)際承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的人員，正式聘任的校外兼職教師，在符合一定條件的前提下可參照實(shí)施，具體要求根據(jù)上級(jí)文件另行組織。
第三條 學(xué)校成立“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），學(xué)校黨委書記、校長任組長，協(xié)管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)、分管教學(xué)工作校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，人事處、教務(wù)處、科技處、就業(yè)處等職能部門負(fù)責(zé)人和各二級(jí)學(xué)院院長任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處（教師發(fā)展中心），由人事處（教師發(fā)展中心）負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第二章“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)
第四條 根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，圍繞“專業(yè)能力、實(shí)踐能力、科研能力”等提升“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校在人才招聘中加大從企業(yè)、科研院所中引進(jìn)既有較高理論水平又具有行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技能型人才的力度，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
第五條 嚴(yán)格落實(shí)教師到行業(yè)、企業(yè)、校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地等研修實(shí)踐鍛煉制度，各二級(jí)學(xué)院要積極與行業(yè)、企業(yè)有關(guān)單位聯(lián)系，形成良好的合作關(guān)系，建立穩(wěn)定的研修實(shí)踐鍛煉基地。按照專業(yè)課教師每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的要求，定期選送部分教師到相關(guān)企業(yè)、科研院所、其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位或校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地中進(jìn)行研修、實(shí)踐鍛煉，以豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)、生產(chǎn)、實(shí)習(xí)的指導(dǎo)能力。
第六條 鼓勵(lì)教師積極參加由政府主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的與本專業(yè)實(shí)踐技能相關(guān)的國家職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)能力認(rèn)證及職業(yè)技能鑒定考評(píng)員等資格認(rèn)定。
第七條 鼓勵(lì)教師參加技能競賽，有計(jì)劃地組織教師開展教學(xué)、技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽等活動(dòng)，提高教師專業(yè)技能和創(chuàng)新實(shí)踐能力，達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促建的目的。
第八條 建立和完善“雙師型”教師繼續(xù)教育計(jì)劃，常態(tài)化開展以校本培訓(xùn)、校外進(jìn)修等多種方式的專業(yè)技能培訓(xùn)。通過教師結(jié)對培養(yǎng)制度、現(xiàn)場教學(xué)觀摩、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)等，提升青年教師的理論和實(shí)踐教學(xué)的能力和技藝。
第九條 充分發(fā)揮現(xiàn)有資源，鼓勵(lì)教師積極參加社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐及應(yīng)用技術(shù)研究、工程應(yīng)用等開發(fā)研究項(xiàng)目，主持參加實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，不斷積累生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教師解決實(shí)際問題的能力和科研創(chuàng)新能力。
第十條 鼓勵(lì)二級(jí)學(xué)院聘請企業(yè)兼職教師、產(chǎn)業(yè)教授以及邀請行業(yè)、企業(yè)專家來校舉辦專題學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)嵺`演示等，介紹行業(yè)或?qū)I(yè)最新理念知識(shí)或生產(chǎn)工藝、技術(shù)水平、設(shè)備裝置和發(fā)展趨勢，拓寬專業(yè)教師和學(xué)生的知識(shí)視野。
第三章 “雙師型”教師的認(rèn)定
第十一條 “雙師型”教師認(rèn)定設(shè)置三個(gè)層級(jí)，即初級(jí)“雙師型”教師、 中級(jí)“雙師型”教師、高級(jí)“雙師型”教師。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照山東省《高等職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
執(zhí)行。
第十二條 成立學(xué)?！半p師型”教師認(rèn)定專家評(píng)議委員會(huì)，認(rèn)定專家評(píng)議委員會(huì)由人事處、教務(wù)處、科技處等職能部門負(fù)責(zé)人以及學(xué)術(shù)委員會(huì)專家代表、二級(jí)學(xué)院專家代表、行業(yè)企業(yè)代表等組成（人數(shù)一般不少于9人），主要負(fù)責(zé)“雙師型”教師認(rèn)定的統(tǒng)籌組織、材料審核及認(rèn)定等工作。評(píng)議委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處（教師發(fā)展中心）。
第十三條 學(xué)校開展“雙師型”教師認(rèn)定遵循以下基本程序：
（一）個(gè)人申請。申報(bào)人須填寫《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙師型”教師認(rèn)定申請表》，并提交相關(guān)佐證材料。
（二）部門初審。各二級(jí)學(xué)院成立“雙師型”教師認(rèn)定專家評(píng)議工作小組，小組成員由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人牽頭，相關(guān)專業(yè)帶頭人、教師代表、行業(yè)企業(yè)代表等組成（人數(shù)一般不少于7人），主要負(fù)責(zé)本學(xué)院“雙師型”教師認(rèn)定的統(tǒng)籌組織、材料審核及認(rèn)定等工作。認(rèn)定專家評(píng)議工作小組要堅(jiān)持將師德師風(fēng)、工匠精神、技術(shù)技能和教育教學(xué)實(shí)績作為衡量“雙師型”教師能力素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)施方案、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)人材料進(jìn)行初審，并組織開展認(rèn)定工作，確定擬認(rèn)定名單，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究、公示無異議后，填寫《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙師型”教師認(rèn)定匯總表》，報(bào)送材料到人事處（教師發(fā)展中心）。
（三）認(rèn)定審核。學(xué)?！半p師型”教師認(rèn)定專家評(píng)議委員會(huì)根據(jù)實(shí)施方案、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)組織開展認(rèn)定工作，對各部門提報(bào)的初步認(rèn)定情況進(jìn)行審核，確定擬認(rèn)定名單，報(bào)經(jīng)黨委會(huì)研究并公示。
（四）系統(tǒng)報(bào)送。申報(bào)人根據(jù)黨委會(huì)研究認(rèn)定的結(jié)果，按照山東省教育廳要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“山東省職業(yè)教育‘雙師型’教師認(rèn)定管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱系統(tǒng)）填寫信息、上傳支撐材料，由學(xué)校審核通過系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)送。
其中，各省級(jí)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)對“雙師型”教師認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，對達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件的，退回后，由學(xué)?！半p師型”教師認(rèn)定專家評(píng)議委員會(huì)重新研究提報(bào)后，依據(jù)相關(guān)程序報(bào)送。
（五）備案查詢。省級(jí)“雙師型”教師認(rèn)定指導(dǎo)中心對認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行備案，對通過認(rèn)定的教師進(jìn)行統(tǒng)一編碼，有關(guān)信息可在系統(tǒng)中可查詢。
第十四條 “雙師型”教師認(rèn)定工作每年組織一次，一般于每年第三季度組織。認(rèn)定結(jié)果有效期為5年，有效期滿后須重新復(fù)核。有效期內(nèi)，教師可申報(bào)更高級(jí)別的認(rèn)定等級(jí)。
第十五條 加強(qiáng)“雙師型”教師的管理與考核，強(qiáng)化對思想政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)的考察，師德考核不合格者，在影響期內(nèi)不得參加“雙師型”教師認(rèn)定，已認(rèn)定的予以撤銷。
第四章 保障措施
第十六條 學(xué)校及各二級(jí)學(xué)院在教師隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中單列“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)，用于在“雙師型”教師企業(yè)研修、培養(yǎng)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考取職業(yè)資格證書等方面的支出。
第十七條 各二級(jí)學(xué)院各部門應(yīng)積極為教師取得“雙師型”教師資格創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮“雙師型”教師在綜合育人、企業(yè)實(shí)踐、教學(xué)改革、社會(huì)服務(wù)和教師專業(yè)發(fā)展等方面帶頭引領(lǐng)作用，為“雙師型”教師作用發(fā)揮提供平臺(tái)。
第十八條 學(xué)校鼓勵(lì)廣大教師走“雙師型”發(fā)展道路，建立激勵(lì)措施如下：
（一）作為專業(yè)課教師推薦校內(nèi)名師工程、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教師等的必備條件；
（二）優(yōu)先推薦申報(bào)上級(jí)各類人才（團(tuán)隊(duì)）、工作室、平臺(tái)、應(yīng)用研究等項(xiàng)目；
（三）在職務(wù)（職稱）晉升、教育培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、交流考察等方面予以傾斜，同等條件下優(yōu)先考慮。
第十九條 學(xué)校定期對各二級(jí)學(xué)院“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)及認(rèn)定情況進(jìn)行診斷預(yù)警，各二級(jí)學(xué)院要按要求按程序規(guī)范開展認(rèn)定工作，嚴(yán)禁在認(rèn)定工作中弄虛作假，對認(rèn)定工作不規(guī)范的二級(jí)學(xué)院將責(zé)令限期整改，各二級(jí)學(xué)院“雙師型”教師占比情況納入學(xué)校部門考核指標(biāo)。
第五章 附則
第二十條 本辦法自頒布之日起試行。
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