導(dǎo)航
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第一章 總則
第一條 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，深入落實《中共中央國務(wù)院<關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見>》，推進實施《教育部等七部門印發(fā)<關(guān)于加強和改進新時代師德師風建設(shè)的意見>的通知》(教師〔2019〕10號)，落實立德樹人根本任務(wù)，進一步弘揚尊師重教的良好風尚，增強廣大教師和教育工作者教書育人的榮譽感和責任感，對學校教書育人工作中涌現(xiàn)出來的師德師風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、管理精細、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀典型予以表彰，激勵廣大教師爭做“四有”好老師，特制定本辦法。
第二條 評選對象為校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師。
（一）優(yōu)秀教師：是指入校從事教學工作滿3年的一線專任教師，著重突出教書育人顯著成績和突出貢獻。
（二）優(yōu)秀教育工作者：是指入校工作滿3年，在學生管理、教學輔助、管理服務(wù)等方面做出顯著成績的思想政治輔導(dǎo)員、教輔崗位人員、職能部門人員和其他崗位在崗教職工。
（三）優(yōu)秀兼職教師：是指受學校聘請，兼職擔任特定專業(yè)課程、實習實訓(xùn)課等教育教學任務(wù)及相關(guān)工作的兼職教師、產(chǎn)業(yè)教授、外聘專家等。
第三條 人事處全面負責統(tǒng)籌學校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師評選組織工作。
第四條 優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師評選遵循事跡突出、群眾公認、實事求是、優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正的原則。
第二章 評選時間及名額
第五條 每學年評選一次，評選時間為每年6月至7月。
第六條 優(yōu)秀教師評選名額原則上不超過10名，每個二級學院最多推薦2人（需排序）參與評選，從嚴控制處級及以上干部比例。
優(yōu)秀教育工作者評選名額原則上不超過10名。每個二級學院推薦優(yōu)秀教育工作者候選人1人；職能部門以分工會為單位推薦優(yōu)秀教育工作者候選人，每分工會、培訓(xùn)學院各推薦1人，從嚴控制處級及以上干部比例。
優(yōu)秀兼職教師評選名額原則上不超過5名，每個二級學院最多推薦1人參與評選。
第三章 評選條件
第七條 優(yōu)秀教師評選應(yīng)當符合以下條件：
（一）政治信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面貫徹黨的教育方針，努力踐行社會主義核心價值觀，模范堅守為黨育人、為國育才的初心使命。
（二）師德師風高尚， 堅持“四個相統(tǒng)一”，做“四有”好老師、當學生“四個引路人”，為人師表，行為世范，充分展現(xiàn)新時代人民教師光榮形象。
（三）專業(yè)能力強，模范履行教師崗位職責，高質(zhì)量完成教育教學任務(wù)。努力推進教育教學和科研創(chuàng)新，在教學改革、教材建設(shè)、實訓(xùn)室建設(shè)、帶徒傳技、科技攻關(guān)、技術(shù)推廣等方面成績顯著。
（四）教書育人成效突出，落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育教學規(guī)律和學生成長規(guī)律，敬業(yè)愛生，在人才培養(yǎng)等方面成績顯著。
（五）堅守教育教學一線,完成學校規(guī)定的授課工作量，上一學年（兩個學期）的教學效果評價均為優(yōu)秀者予以推薦。
第八條 優(yōu)秀教育工作者評選應(yīng)當符合以下條件：
（一）政治信念堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面貫徹黨的教育方針，努力踐行社會主義核心價值觀，模范堅守為黨育人、為國育才的初心使命。
（二）工作作風優(yōu)良，品德高尚，工作業(yè)績顯著，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，在全心全意為師生服務(wù)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用，充分展現(xiàn)新時代教育工作者的良好形象。
（三）堅持改革創(chuàng)新，不斷探索新形勢下教育管理新思路、新方法，在深化教育管理改革等方面做出顯著成績。
（四）善于研究和把握教育規(guī)律，勤勉盡責，忠于職守，在學校建設(shè)、管理、服務(wù)、發(fā)展等方面成績突出。
第九條 優(yōu)秀兼職教師評選應(yīng)當符合以下條件：
（一）擁護黨的教育方針，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有良好的身心素質(zhì)和工作責任心。
（二）遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行學校教學管理制度，認真履行職責，完成協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)要求，確保教育教學質(zhì)量。落實立德樹人根本任務(wù)，將思想政治教育有機融入專業(yè)教育教學，高質(zhì)量完成課程講授、實習實訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)技能指導(dǎo)、青年教師指導(dǎo)、大師工作室建設(shè)等教育教學任務(wù)及相關(guān)工作。
第十條 堅持師德師風第一標準，上一年度師德考評結(jié)果為合格、年度考核結(jié)果為合格及以上者方可參加評選。近3年已獲得校級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀兼職教師等方面榮譽稱號者，不參加評選。
第十一條 專門成立評選工作組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、教師工作部、教務(wù)處、科技處、工會、學生工作部等部門負責人組成，主要負責評選相關(guān)工作的統(tǒng)籌組織及優(yōu)秀教師、教育工作者、優(yōu)秀兼職教師評選材料的復(fù)核工作，確定擬推薦人選。
評選工作組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教師工作部。
第四章 評選程序
第十二條 評選工作按以下程序進行：
（一）發(fā)布通知。學校下發(fā)評選通知，明確評選流程，確定評選相關(guān)內(nèi)容；
（二）個人申報。符合條件的教職工和兼職教師按通知要求填寫《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀教師申報表》《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀教育工作者申報表》《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀兼職教師推薦表》，交所在部門；
（三）部門推薦。推薦工作以部門（職能部門以分工會）、二級學院為單位進行，各部門成立優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師初審?fù)扑]工作小組，結(jié)合部門特點，制定評選細則，按名額進行推薦。前期需經(jīng)黨政聯(lián)席會研究確定符合條件人選并逐一落實人選本年度師德師風及工作表現(xiàn)情況后，統(tǒng)一組織符合條件并參與報名的人選在部門內(nèi)部進行事跡匯報。經(jīng)個人陳述、民主測評、黨政聯(lián)席會評議等程序后，確定擬推薦人選，將《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀教師申報表》《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀教育工作者申報表》《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀兼職教師推薦表》相關(guān)業(yè)績材料，以及師生民主測評結(jié)果（民主測評低于80分的不予推薦），在本部門公示3個工作日無異議后，報評選工作組辦公室。
（四）復(fù)核評審。評選工作組對推薦人選材料進行復(fù)審，評選，確定擬推薦人選。
（五）研究確定。學校黨委會對擬推薦人選進行研究審議，確定優(yōu)秀人選。
（六）公示發(fā)文。評選結(jié)果在校內(nèi)公示5個工作日，無異議后發(fā)文表彰。
（七）表彰宣傳。學校對評選出的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師進行廣泛宣傳、報道，并進行表彰。
第五章 表彰獎勵
第十三條 學校授予當選教師“青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀兼職教師”榮譽稱號，給予每人1000元現(xiàn)金獎勵，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者獎金從學校獎勵性績效工資中列支，優(yōu)秀兼職教師獎金從兼職教師專項經(jīng)費中列支，并在教師節(jié)期間予以表彰獎勵。當選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者材料存入本人檔案，所獲榮譽列入校級綜合榮譽。
市級以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”等相關(guān)榮譽的推薦和評選，原則上主要從校級優(yōu)秀人選中產(chǎn)生。
第六章 管理與監(jiān)督
第十四條 評選推薦工作要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優(yōu)的方式進行，確保評選推薦工作公開透明。
第十五條 學校紀委對評選工作全程監(jiān)督，嚴肅評選紀律，加強監(jiān)督檢查。對未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的，經(jīng)查實后撤銷其評選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第七章 附則
第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實施，原《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀教師評選辦法（技術(shù)學院人事發(fā)〔2018〕11號）》，《青島職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀教育工作者評選辦法（技術(shù)學院人事發(fā)〔2018〕10號）》同時廢止。
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